手把手助推“80后”成長
公司領(lǐng)導(dǎo)班子不僅重視年輕干部的選拔,更加重視對年輕干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用。對年輕干部履職加大了督促檢查力度。把握好年輕干部的特點(diǎn)和成長規(guī)律,班子著眼全局,要培養(yǎng)一代人、一大批人,高度關(guān)注年輕人成長。在引導(dǎo)年輕干部沉到基層的同時,為年輕干部脫穎而出提供機(jī)會,讓人才源源不斷地涌現(xiàn)出來,成為企業(yè)發(fā)展的人力資源寶庫,為企業(yè)高速...