10月23日，公司紀委組織公司在昆領導班子成員，副科級以上領導干部和部分職工群眾90余人在機關大會議室觀看了警示教育影片《四風之害》。影片結(jié)合黨內(nèi)各個時期的實例，對黨內(nèi)個別黨員干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題進行了深刻剖析，并鮮明的指出了四風的嚴重危害。這次觀看警示教育片，是為了進一步加強領導干...

??第二直管部為進一步加強職工隊伍建設，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的職工隊伍，助推青年成才，以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和執(zhí)行能力為目標。近日，在會澤會商大酒店項目，又建立一職工讀書屋，為職工工作、生活發(fā)展營造美好的精神家園。書籍部分由職工捐贈，部分由直管部購買。采取邊建設、...

????10月21日上午9時，大理州住建局及大理13個縣級先進單位120余人組成的觀摩團，對公司萬科魅力之城項目進行觀摩。??觀摩團首先參觀了樣板展示區(qū)及現(xiàn)場樓層，樣板展示區(qū)主要介紹了各工序樣板展示的亮點及工藝流程做法，以及工程過程中涉及的重點和難點。現(xiàn)場樓層參觀主要介紹了安全文明施工，定型化、工具式的安全防護、新型爬...

????10月21日上午9時，大理州住建局及大理13個縣級先進單位120余人組成的觀摩團，對公司萬科魅力之城項目進行觀摩。??觀摩團首先參觀了樣板展示區(qū)及現(xiàn)場樓層，樣板展示區(qū)主要介紹了各工序樣板展示的亮點及工藝流程做法，以及工程過程中涉及的重點和難點?，F(xiàn)場樓層參觀主要介紹了安全文明施工，定型化、工具式的安全防護、新型爬...

10月19日上午，隨著最后一個橡膠隔震墊的安裝結(jié)束，由十五直管項目部承建的玉溪市火車站2013年公租房項目T6棟隔震層橡膠隔震墊順利安裝完畢。??玉溪市火車站2013年公租房項目在建建筑為T6、T7棟，本工程設計使用隔震技術，即在T6、T7棟地下車庫與上部結(jié)構(gòu)之間設置隔震層，中間設置橡膠隔震支座，隔離地震能量向上部結(jié)構(gòu)...

????金秋十月，一年一度的“金秋助學”送溫暖，“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學”，公司堅持對困難職工辦實事、做好事、解難事。公司工會對困難家庭李家芳、葉忠慶的孩子分別給予了3000元的助學補助，對遺屬吳世柱的孩子300元的補助，對今年考起大學的職工劉麗秀、李家方、孫曉珊等共8人子女分別給予500元的獎勵。這充分...

?2014年9月底的一天晚上，項目部領導班子得知職工父母（該職工于2014年6月進入項目部）發(fā)生車禍事故，急需住院治療，為了不讓傷者病情有所耽誤，立刻聯(lián)系了醫(yī)院。傷者的病情急需輸血，項目部員工與受傷家屬素未相識，便自發(fā)性地組織到醫(yī)院進行獻血。到了醫(yī)院后，醫(yī)生說獻血名額現(xiàn)只需一人，大家在知道這一情況后，都愿意奉獻出一份溫...

??10月8日，國慶收假第一天，公司10月帶班領導、公司總經(jīng)理楊少真來到世博低碳中心項目進行帶班；副總經(jīng)理譚偉、安全總監(jiān)楊靜隨同檢查。??在公司領導和鋼結(jié)構(gòu)公司領導一行察看施工現(xiàn)場后，項目部召開了現(xiàn)場會議，楊少真就項目部的目標管理、標準化施工、聯(lián)合體施工及消防安全等方面的工作給予了指導，要求參建各方的人員高度重視，加強...

??10月12日上午，公司董事長龔樹華、黨委書記陳云周、總經(jīng)理楊少真、副總經(jīng)理譚偉到昆百大?悅尚西城項目檢查指導工作。??董事長一行仔細檢查了項目施工現(xiàn)場，聽取了項目經(jīng)理王躍強對工程進展、安全質(zhì)量以及資金收款等情況匯報。領導們對直管部的總體工作給予了肯定，但也指出了不足。一是要求班子要用敬業(yè)的精神和實干的態(tài)度抓好管理工...

?隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，逐步完善和規(guī)范了建筑市場，工程項目利潤越來越透明化，項目部要想在強手如林的競爭環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)近期求生存、長期謀發(fā)展的目標，就必須強化經(jīng)濟管理工作，以適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。第三項目經(jīng)理部充分認識到當前的經(jīng)濟運行環(huán)境，認真思考項目經(jīng)理部定位與健康持續(xù)發(fā)展，緊跟集團、公司發(fā)展步伐，利用周末1...