12月24日下午，公司黨委書記陳云周等人到路橋市政直管部進行任職一年以上中層干部考核評價，并對直管部生產(chǎn)、經(jīng)營工作進行調(diào)研和指導(dǎo)，直管部班子成員和業(yè)務(wù)骨干、職工代表參會。

? ? 陳云周對每個考評對象的履職總結(jié)依次作了點評和提出指導(dǎo)意見。他指出：路橋市政直管部目前要抓好三個工作重心，一是認(rèn)真按照合同、進度收取在建工程進度款，同時積極推進環(huán)湖截污干渠工程和昆陽安置房項目的結(jié)算審定工作，為下一步收取工程尾款創(chuàng)造條件，統(tǒng)籌合理安排資金，確保“雙節(jié)”的和諧穩(wěn)定和工程的順利推進；二是班子要注重人員取證和干部職工隊伍履職能力的加強，為公司市政資質(zhì)升級提供硬件條件；三是專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)，堅持在施工一線鍛煉隊伍、培養(yǎng)人才，讓思想端正、綜合素質(zhì)高的員工在項目中得到鍛煉和成長，為企業(yè)充實后備干部力量。

? ? 據(jù)悉，此次中層干部考評，旨在加強公司干部管理，激發(fā)廣大干部工作熱情，并真正在公司干部隊伍中形成“能者上、平者讓、庸者下”的正確用人導(dǎo)向，讓公司中層干部不斷提高履職能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，從而有效推動公司跨越發(fā)展。

?

李琴/報道