? 2014年1月23日下午2點(diǎn)，第十五直管部成立三年來首次年終工作會在玉溪火車站項目部召開，直管部領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表等24人參加本次會議。會議旨在對過去的一年進(jìn)行總結(jié)，為新的一年進(jìn)行規(guī)劃，對2013年作出卓越貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，為2014年打一場漂亮勝仗做好準(zhǔn)備。首先，直管部領(lǐng)導(dǎo)班子分別從安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、成本“五位一體”管理要求作出總結(jié)報告，分享成功的管理辦法以及獲得的各項榮譽(yù)，同時指出過去一年存在的問題，進(jìn)行分析總結(jié)并提出預(yù)防措施，避免再次出現(xiàn)類似的錯誤。然后，由主任經(jīng)濟(jì)師曾家偉通報我直管部成立以來完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：第十五直管部從2010年成立至今完成總產(chǎn)值29527.48萬元，上交公司管理費(fèi)1939.72萬元。其中，2013年完成產(chǎn)值18391.34萬元，是直管部成立以來突飛猛進(jìn)、可喜可賀的一年。因此，我們要趁熱打鐵，保持這樣的勢頭，在2014年里，目標(biāo)完成產(chǎn)值1.7億元，力爭完成2億元。直管部自成立以來就十分注重新員工的引入及培養(yǎng)，兩屆新員工共計15人，現(xiàn)全部在職。優(yōu)秀員工發(fā)言代表分別是2012屆新員工預(yù)算員普思瑞，質(zhì)量員丁恒，2013屆新員工劉軒。同時對優(yōu)秀員工、雙職工家庭、優(yōu)秀安全總監(jiān)等進(jìn)行了頒獎儀式。

? ? 最后，直管部經(jīng)理徐云順從以下四點(diǎn)對過去一年進(jìn)行總結(jié)發(fā)言：一是對直管部發(fā)展至今承建四個工地進(jìn)行概況總結(jié)，包括西雙版納中景名城項目、西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)公租房項目、玉溪火車站2012年公租房項目，昆明方旺回遷安置房項目；二是提出效益至尊管理理念，強(qiáng)調(diào)施工過程精細(xì)化管理。三是加強(qiáng)項目部之間的交流，提高技術(shù)學(xué)習(xí)，例如通過加強(qiáng)鋁合金模板的學(xué)習(xí)交流和總結(jié)，推進(jìn)了昆明方旺回遷安置房項目的建設(shè)。四是強(qiáng)調(diào)對新員工的精心培養(yǎng)，大膽使用，幫助他們成長、成才、成功。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第十五直管部 ?鄧義民 ? 報道