12月8日上午，公司召開2022年度團支部“對標定級”述職評議考核會。集團團委副書記黃東杰攜集團團委第四調(diào)研督導組到會督導檢查，公司兩級團組織書記共計20余人參加會議。

       會上，公司團委負責人匯報了2022年度共青團工作開展情況，各團支部結(jié)合本年度工作情況、重點亮點工作、存在問題及未來努力方向等方面逐一作匯報。

       黃東杰聽取匯報后，對公司2022年度共青團工作開展情況表示充分肯定。他指出，公司兩級團組織團建工作各有特點、亮點紛呈，充分展現(xiàn)了青年創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實發(fā)揮了團組織引領(lǐng)青年、凝聚青年的作用。他對公司共青團工作提出幾點建議：一是兩級團組織要做好心理疏導、服務保障工作，引導廣大青年員工堅定信心、激發(fā)活力、貢獻青春力量。二是要在公司黨委和集團團委的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用，引導青年員工同心同向、想在一起、干在一起，不斷錘煉本領(lǐng)，提升工作能力。三是要扎實推進團建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，團結(jié)和帶領(lǐng)公司青年建功新時代。四是要抓好宣傳工作，深度挖掘生產(chǎn)經(jīng)營工作中青年的奮斗故事，引導青年立足崗位，在火熱實踐中發(fā)光發(fā)熱，綻放絢麗之花。

       會議強調(diào)，公司兩級團組織要抓好“第一議題”、“三會兩制一課”、推優(yōu)入黨等工作，進一步規(guī)范團組織建設；要提升自主開展活動的能力，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新開展青年喜聞樂見、群眾性的活動；要積極走出去，與其他單位對標，提升團建工作水平。

謝超群  報道/張 清  攝影