? 3月3日，公司十二屆五次職代會召開。早上8點在公司大院舉行了莊嚴的升旗儀式。本次職代會為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，精簡會期，壓縮為1天，十分精干緊湊。會議應到正式代表148人，實到146人；特邀離退休代表7人，列席代表5人,優(yōu)秀新員工列席代表5人。職工代表在認真聽取和審議了公司總經(jīng)理楊少真同志所作的《轉(zhuǎn)方式??調(diào)結(jié)構(gòu)??提質(zhì)量??促管理?為全面實現(xiàn)十二五目標而努力奮斗》的行政工作報告；公司黨委書記彭云同志所作的《創(chuàng)新載體服務大局?凝心聚力提升品質(zhì)?奮力開創(chuàng)公司質(zhì)量效益型發(fā)展新局面》的精神文明建設工作報告后；還審議通過了《2015年度業(yè)務招待費使用情況的報告》、《2014年度生產(chǎn)經(jīng)營責任制實施意見及生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃》、《籌集2015年集團送溫暖資金及日常幫扶資金的決定》。會上發(fā)出了《強化“兩個轉(zhuǎn)移”，全力推進棚改項目倡議書》及《真情關(guān)愛青年員工倡議書》。

? 集團領導十分關(guān)心公司的發(fā)展，集團黨委副書記、紀委書記、公司分管領導張戰(zhàn)國已連續(xù)6年參加公司職代會，每年都對公司的發(fā)展做出了悉心指導。今年，他充分肯定了公司在2014年各項工作中所取得的成績，并從四個方面對2015年的工作提出了“新”的要求：一是堅定信心，搶抓機遇，持續(xù)推進三公司健康穩(wěn)步發(fā)展；二是抓班子，帶好隊伍，打造企業(yè)發(fā)展的強勁引擎；三是強經(jīng)營，嚴管理，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路；四是抓和諧，建文化，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。他的講話為公司實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展指明了方向，具有十分重要的指導意義。

代表們針對今年公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，圍繞今年公司的行政工作報告和精神文明建設工作報告以及集團張戰(zhàn)國書記對公司發(fā)展提出的要求分六個組進行了分組討論。　

會議對第一直管項目部等單位進行了1010.22萬元的獎勵兌現(xiàn)及253.83萬元的罰款。表彰了2014年度先進單位、先進集體、年度人物、優(yōu)秀項目經(jīng)理、先進工作者、先進女職工、和諧家庭、優(yōu)秀新員工、先進勞務班組、先進勞務工作者等。受表彰的先進代表作了經(jīng)驗交流。

公司董事長龔樹華作《把握機遇??強化管理??提升能力??全力推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展》的總結(jié)發(fā)言。他對公司廣大干部職工在2014年所做出的努力給予了高度肯定，對各項目部工作做了全面、精彩的點評，同時他指出當前公司發(fā)展中存在的困難和問題，針對存在的問題，從七個方面提出了明確的要求：一是認清形勢，把握機遇，全面提升管理；二是強化各項管理，提升項目盈利能力；三是安全工作嚴抓不放松；四是全面深化改革；五是鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果，深入開展好“三嚴三實和忠誠、干凈、擔當”專題教育活動；六是抓好抓實企業(yè)文化建設；七是構(gòu)建和諧企業(yè)，促進穩(wěn)定發(fā)展。

會議最后，全體代表鼓掌通過了十二屆五次職工代表大會決議，為期一天的大會在昂揚有力的《團結(jié)就是力量》的歌聲中勝利閉幕。