為幫助2019年度新員工盡快了解公司、轉變角色、融入三建大家庭，7月9日—12日，公司組織79名新員工開展了為期4天的培訓活動。

此次培訓內容豐富多彩，包含入職體檢、歡迎會、項目參觀、學習公司企業(yè)文化、拓展訓練、迎新匯演、雙選會等。

新員工入職歡迎會上,公司黨委書記、董事長吳勇作了歡迎致辭，歡迎新員工加入三建大家庭，同時對新員工提出了殷切希望：一是轉換角色，主動適應工作崗位；二是調整心態(tài)，經受住環(huán)境的考驗；三是愛崗敬業(yè)，珍惜首次就業(yè)機會；四是加強學習，在實踐探索中不斷進步；五是腳踏實地，堅持從基層做起；六是心懷感恩，認真努力工作。隨后，組織新員工到公司第一項目部中海麓景花園項目部參觀學習，接觸工地生活，了解工程動態(tài)，對施工現場建立更加全面的認識。

緊接著，公司黨委副書記、副董事長、總經理彭云，安全管理部，法律事務部，人力資源部分別就企業(yè)文化、入職安全教育、新員工普法、基本規(guī)章制度等內容給新員工進行了培訓。彭云從企業(yè)發(fā)展史、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、工作經驗分享、新人職業(yè)規(guī)劃等方面全面、細致、角色代入地給新員工做了分享，新員工無一不被授課內容所吸引，均表示時間不夠，還想多學一些。培訓會后，公司安裝分公司黨支部副書記、工會主席周瑜凱，集團十大杰出青年李紅林還為新員工們作了交流分享。

拓展訓練是增進新員工了解、宣傳企業(yè)價值觀、加強集體榮譽觀及深度自我認知的新員工培訓必備項目之一。通過8小時5個項目的破冰、協(xié)作、溝通拓展，不僅提高了新員工們的集體榮譽感和幸福感，也在其中發(fā)掘了一小部分組織力、領導力、溝通協(xié)調能力強的優(yōu)秀新員工。拓展訓練后，由公司工會組織的新員工迎新晚會在手鼓表演《騰飛吧三建》中拉開了序幕。新員工驚嘆于節(jié)目原創(chuàng)的同時，也都以小組為單位拿出準備了三天的小節(jié)目。在接下來互動小游戲環(huán)節(jié)中，大家積極參與，現場氣氛一次又一次被推向了高潮。最后，晚會也在全員合唱《建投之歌》中落下了帷幕。

新員中培訓最后，組織基層單位與新員工參與雙選會。通過4天的熟悉和溝通交流，在基層單位宣講和新員工自我介紹后，20家基層單位與新員工進行了雙選，最終基層單位與新員工全部牽手成功。公司黨委副書記、工會主席張欣到場講話，為新員工的蓬勃朝氣、為大家選擇三建公司點贊。同時指出，每個人的發(fā)展離不開好的平臺，希望大家懷揣自己的小理想，融入三建大夢想，公司一定會攜手大家，不忘初心，牢記使命，共同奔赴美好未來。

通過此次培訓，使新員工快速實現校園人到企業(yè)人的角色轉換，同時盡快融入企業(yè)，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀和行為模式，為打造高凝聚力、高績效的企業(yè)團隊打下堅實基礎。

王菲?報道?李佳?攝影