10月11日上午，為加快直管部的發(fā)展，深入了解年輕職工的思想動態(tài)和職業(yè)期望，公司第九直管項目部開展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員一對一與年輕職工交心談心活動。

 此次活動通過與年輕職工一對一的交流方式，了解年輕職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，幫助年輕職工解決工作和生活中的困難和在成長中遇到的困惑。同時，針對每一個年輕職工的具體實際情況制定詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，并給予指導(dǎo)，為年輕職工提供發(fā)展和學(xué)習(xí)平臺，安排職工分批次定期學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，掌握專業(yè)知識。 最后直管經(jīng)理曾建剛對年輕職工提出了三點要求：一是要保持低調(diào)務(wù)實的態(tài)度，老老實實做人，扎扎實實工作；二是要在工作中保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，戒驕戒躁的作風(fēng)；三是要不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)作為。 此次活動不僅為直管部持續(xù)發(fā)展儲備人才，也體現(xiàn)了直管部對人才培養(yǎng)的高度重視。 

王麗梅 報道 黨興麗 攝影