按照集團統(tǒng)籌安排，公司招聘工作自9月15日啟動，截止到10月28日，在對口專業(yè)生源比較緊缺、畢業(yè)生普遍不就業(yè)要考研究生、招聘競爭激烈招聘形勢異常嚴峻的情況下，圓滿完成招聘任務。

    公司領導非常重視招聘工作，在公司黨委領導下，黨委副書記、工會主席、招聘小組組長張欣親自把關，統(tǒng)籌安排，人力資源部與工會、團委等部門群策群力，公司工會負責制作招聘宣傳片，人力資源部制定了內(nèi)蒙線、東北線以及昆明理工大學等34所院校為招聘路線。黨委派出多名基層支部書記參與招聘工作，支部書記們充分發(fā)揮親和力，在招聘現(xiàn)場主動詢問、留電話加微信隨時解答應聘學生的疑點問題，向學生們展示了公司良好的企業(yè)形象。多措并舉確保了招聘工作的順利完成，得到集團和兄弟單位的認可和好評，為公司人才梯隊建設和跨越發(fā)展儲備力量。一起參加招聘的兄弟單位招聘主管張師說：“明年我們也要向三公司一樣，多制定幾條路線，把支部書記們也發(fā)動起來，否則這個招聘工作太難了！”

    已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的新員工中，涵蓋了土木工程、工程造價、財務、工程管理、行政管理等專業(yè)的優(yōu)秀學生，一本及以上學歷占比20.4%，二本學歷占比45%，三本及大專占比35.7%。雖然已經(jīng)完成任務，但公司人力資源部依然在繼續(xù)跟蹤對接國內(nèi)知名院校對口專業(yè)的優(yōu)秀學生，力求好中選優(yōu)，為公司各部門和基層單位輸送學習能力強、綜合素質高的優(yōu)秀人才。

    值得一提的是，集團招聘條件中要求同等條件下黨員優(yōu)先錄用，此次招聘，公司也招錄到多名在校期間兼職從事過黨務工作的大學生黨員。據(jù)相關部門統(tǒng)計，近年來66.23%的國有企業(yè)和事業(yè)單位在招聘條件中明確要求政治面貌為黨員，他們認為大學生黨員普遍綜合能力強、紀律性強、思想覺悟高，這對企業(yè)自身的發(fā)展是很有幫助的。

黎敏 攝影 報道