12月30日公司人力資源部組織各直管部農(nóng)民工專管干部及專管員到第二十直管部空港項(xiàng)目進(jìn)行農(nóng)民工實(shí)名制管理現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。

第二十直管項(xiàng)目部專管員常青向與會(huì)者作了《空港項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理工作匯報(bào)》，項(xiàng)目安全員李通作了《空港項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理現(xiàn)場管理匯報(bào)》。隨后組織臺(tái)賬資料交流學(xué)習(xí)及工地現(xiàn)場觀摩。

公司人力資源部經(jīng)理馮偉指出，“農(nóng)民工實(shí)名制管理是國家高度重視的一件大事，日前國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，人力資源社會(huì)保障部副部長邱小平就相關(guān)問題作出解釋說，按照《意見》要求，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，嚴(yán)厲查處拖欠工資行為，努力實(shí)現(xiàn)到2020年基本無拖欠的目標(biāo)。作為施工總承包企業(yè)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，在工程建設(shè)領(lǐng)域堅(jiān)持先簽勞動(dòng)合同后進(jìn)場施工，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度?，F(xiàn)國家正嚴(yán)厲查處拖欠工資行為，公司也把農(nóng)民工實(shí)名制管理納入到公司考核系統(tǒng)中。2020年要實(shí)現(xiàn)100%實(shí)名制管理，90%銀行代發(fā)。集團(tuán)要求各項(xiàng)目要把農(nóng)民工當(dāng)作自己的職工來管、來關(guān)心，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。同時(shí)，做好農(nóng)民工實(shí)名制管理也是維護(hù)企業(yè)權(quán)益的一項(xiàng)重要工作，做好實(shí)名制管理可以預(yù)防惡意討薪，避免企業(yè)負(fù)面影響，維護(hù)企業(yè)形象。第二十直管部空港項(xiàng)目9月在集團(tuán)檢查中還是重點(diǎn)督辦項(xiàng)目，經(jīng)過三個(gè)月的取經(jīng)學(xué)習(xí)與探索，認(rèn)真整改，轉(zhuǎn)變成為公司的標(biāo)桿，是要大家好好學(xué)習(xí)的。希望各位農(nóng)民工專管員學(xué)有所獲，提升管理，切實(shí)關(guān)愛農(nóng)民工。”

據(jù)悉，公司人力資源部于11-12月開展2019年“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”專項(xiàng)檢查。對18個(gè)直管部、30個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查，第二十直管部空港項(xiàng)目以85分成績與香麗項(xiàng)目并列第一，公司以此統(tǒng)一農(nóng)民工實(shí)名制管理標(biāo)準(zhǔn)，整體提升管理，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，確實(shí)把關(guān)愛農(nóng)民工落實(shí)到位。

陳琳 攝影 報(bào)道